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O Plano de Ação para a implementação do Pilar Europeu dos Direitos Sociais (EPSR), apresentado em 4 de março de 2021, observa corretamente a importância de enfrentar as precárias condições de trabalho dos trabalhadores móveis e dos trabalhadores de plataformas. Mas há mais a considerar. Nas últimas décadas, o número de pessoas, especialmente mulheres, em trabalho precário aumentou (Buckingham et al. 2020). 

No entanto, o Plano de Ação carece de uma narrativa abrangente que aborde estes problemas, bem como de um conjunto de ações de combate a todas as formas de trabalho precário (CES 2021). Dada a ligação comprovada entre a saúde e as condições de trabalho, este resumo de política argumenta que os Estados-Membros devem prestar maior atenção à abordagem do trabalho precário na implementação do Plano de Ação.

Leia o documento na integra no link abaixo

Até recentemente, o teletrabalho tem sido mais lento a apropriar-se daquilo que muitos previram quando a tecnologia de trabalho remoto surgiu pela primeira vez. Essa inércia reflete provavelmente culturas de trabalho intransigentes, bem como a falta de interesse dos empregadores em investir nas práticas de tecnologia e gestão necessárias para operar uma tele-força de trabalho. 

No entanto, o teletrabalho de repente experimentou um aumento, como consequência das medidas implementadas para proteger as pessoas do vírus Covid-19. No espaço de um ano, a percentagem de trabalhadores que trabalham pelo menos ocasionalmente em casa aumentou de 11% para 48% (Eurostat 2019; Fundação Dublin 2020). 

Estes dados parecem indicar que um grande número de trabalhadores e empregadores estão, com toda a probabilidade, a enfrentar novos desafios para lidar com a mudança repentina para o teletrabalho.

Há um consenso crescente de que é improvável que o teletrabalho retorne aos níveis pré-pandemia após esta pandemia, esperando-se antes que se venha a estabelecer. Se o teletrabalho está aqui para ficar, é essencial que as empresas e os formuladores de políticas entendam os desafios associados a esta forma moderna de organizar o trabalho.

Leia o documento da ETUI na íntegra no link abaixo

A UGT, em consonância com todos os parceiros da Confederação Sindical Internacional e todos aqueles que se associam a esta efeméride, reafirma a viva-voz que esta jornada representa um momento de reflexão ímpar no mundo do trabalho e na sociedade em geral.

Lembramos todos os trabalhadores e trabalhadoras que perderam as suas vidas no trabalho, ou que sofreram doenças relacionadas com o trabalho.

Renovamos os nossos esforços para continuarmos a lutar por locais de trabalho seguros e saudáveis.

Descarregue os materiais produzidos pelo Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho para assinalar este dia nos links abaixo

Aprovada na Reunião da Comissão Executiva de 9 e 10 de dezembro de 2020

O Covid-19 tornou-se o maior desafio da  saúde, da economia e social na história da União Europeia. A nova Estratégia da UE sobre SST deverá, desde o início, reconhecer que a pandemia Covid-19 não é apenas uma questão de saúde pública, mas também uma questão de saúde ocupacional. Dever ser dedicado um capítulo específico da estratégia a esta questão.  O local de trabalho é um terreno fértil para a transmissão do vírus. Por conseguinte, se a UE e os seus Estados-Membros não garantirem disposições sanitárias e de segurança a todos os trabalhadores, será mais difícil proporcionar as atividades essenciais durante os confinamentos. 

As evidências mostram que alguns setores económicos se tornaram verdadeiros vetores para a propagação do Covid-19. Os principais surtos de Covid-19, como o da fábrica de transformação de carne, na Renânia do Norte-Vestefália, na Alemanha, em junho passado, têm consequências sociais e económicas drásticas, com muitos trabalhadores infetados, com o vírus a espalhar-se pelas comunidades locais, e as autoridades a serem obrigadas a desencadear bloqueios nos distritos vizinhos. 

Estas situações devem ser evitadas no futuro. A ETUC exorta a Comissão Europeia a investigar (eventualmente através da UE-OSHA e do Centro Europeu de Prevenção e Controlo de Doenças, ECDC) quais os fatores, para além das más situações de habitação  e de trabalho, que contribuíram para que os locais de trabalho, em determinados setores, se tornassem vetores para a propagação do Covid-19.

Nota: Tradução da responsabilidade do departamento de SST da UGT

Leia no link abaixo a tradução da Resolução na íntegra.