O documento aprovado por unanimidade surge num quadro marcado por uma pandemia sem precedentes e uma grave crise económica e social, num momento em que nos encontrávamos, ainda a recuperar da crise anterior.

- Cenário macroeconómico para 2021 imprevisível

- Valorizar os salários e rendimentos. Respeitar compromissos

  • Um salário mínimo digno – Actualização do salário mínimo para 670 euros a 1 de Janeiro de 2021
  • Reforçar a protecção social. No presente e no futuro – Não deixar ninguém de fora.
  • Reduzir IRS. Assegurar justiça e equidade.

- Negociação Colectiva. A crise deve ser um motor para os rendimentos e para a inovação

- Legislação Laboral. Responder à Crise. Responder ao futuro. Com diálogo social

- Combater a pandemia valorizando os trabalhadores da Administração Pública e os serviços públicos

  • Valorização dos salários e das carreiras;
  • Teletrabalho sem perda de direitos;
  • A incontornável revisão do SIADAP;
  • Justiça para os contratos de trabalho na saúde;
  • Um novo olhar sobre as IPSS e as Misericórdias;
  • ADSE  sustentável e para todos os trabalhadores dos serviços públicos;
  • Cumprir o disposto no O.E. 2020.

- A Educação e a formação devem constituir prioridade para o Plano de Reconstrução

- Pelo Serviço nacional de Saúde. Na pandemia e no futuro

- Uma justiça célere, fiável e ao alcance de todos

- Os Desafios da Igualdade em tempos de Pandemia 2020-2021

- Garantia Jovem – Lutar por respostas efectivas para os jovens, formação profissional, emprego de qualidade, salários justos, trabalho e vida dignos.

Leia no link abaixo o documento da Política Reivindicativa da UGT 2020/2021