A FESAP reuniu na segunda-feira, 17 de julho, com a Secretária de Estado da Administração Pública, Inês Ramires, para a primeira ronda negocial com vista à revisão do Sistema Integrada de Gestão Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP), na qual foi feita uma primeira apreciação da proposta do Governo sobre a matéria.

Não obstante esta revisão representar uma melhoria relativamente ao SIADAP em vigor, nomeadamente através da introdução da anualidade dos ciclos de avaliação, a manutenção dos pontos sobrantes, a criação de mais uma nota de avaliação e a possibilidade de progredir com 8 pontos e não 10, como acontece hoje, a proposta do Governo mantém alguns preceitos que continuam a deixar um cunho desincentivador para os trabalhadores, nomeadamente através da manutenção de um sistema de quotas que, logo à partida, impede a maioria dos trabalhadores de ser avaliada como excelente, muito bom ou bom e alcançar o topo da carreira.

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