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A Costa de Caparica foi cenário do Encontro Nacional de Mulheres da UGT, um evento transformador promovido pela Comissão de Mulheres da central sindical ao abrigo do projeto PESSOAS 2030, que decorreu no fim de semana de 1 a 3 de março de 2024.

Marcaram presença cerca de sete dezenas de mulheres de vários setores de atividades, oriundas do norte ao sul do país, bem como das regiões autónomas. A abertura esteve a cargo da presidente da Comissão de Mulheres, Cristina Trony, e da presidente da UGT, Lucinda Dâmaso. O encerramento foi feito pela da secretária-adjunta da central, Soraia Duarte.

Com o intuito de capacitar e fortalecer as mulheres no ambiente sindical e no mundo do trabalho, o evento focou-se em duas áreas fundamentais: comunicação e gestão de tempo. Foi ainda abordado um tema crucial e atual, que deve ser cada vez mais discutido – o assédio laboral.

No primeiro dia de formação, as participantes mergulharam no universo da comunicação eficaz, sendo a formadora fundamental para a apreensão de uma série de conhecimentos que levam ao aprimorar da capacidade de comunicação, seja em situações de liderança, negociação, ou mesmo nas simples interações quotidianas.

Após a pausa para almoço, os trabalhos continuaram com a mesma formadora, abordando desta vez a temática da gestão de tempo. Este tópico foi exposto de forma prática, com estratégias de priorização de tarefas, organização do dia a dia, e equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. As participantes foram incentivadas a refletir sobre os seus próprios hábitos e a implementar mudanças positivas nas suas rotinas.

No segundo e último dia, o Encontro Nacional de Mulheres concentrou-se numa questão que afeta inúmeras mulheres no local de trabalho: o assédio laboral. A formadora conduziu uma sessão informativa, destacando os diferentes tipos de assédio, o seu impacto e, o mais importante, as medidas preventivas e os recursos disponíveis para lidar com estas situações.

Foram também transmitidas e discutidas estratégias para identificar, denunciar e combater o assédio, capacitando as participantes a defenderem os seus direitos no mundo laboral, bem como a promoverem ambientes de trabalho seguros e onde se sintam respeitadas.

Para a Comissão de Mulheres este fim de semana foi muito mais do que um evento de formação – foi uma experiência de capacitação, solidariedade e empoderamento de mulheres sindicalistas.

Esta iniciativa demonstra o compromisso contínuo da Comissão de Mulheres da UGT de promover a igualdade de género e de garantir ambientes de trabalho justos e inclusivos para todos os trabalhadores. Pretendemos que este seja apenas um dos muitos eventos da jornada assumida nos últimos tempos rumo a um futuro mais justo e equitativo para todas as mulheres.

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A  Comissão de Mulheres da UGT organizou, no passado dia 29 de Fevereiro, um workshop vivencial de prevenção contra o cancro da mama.

Esta iniciativa desenhada ao abrigo do projeto de capacitação PESSOAS 2030  teve como objetivo esclarecer sobre as questões relacionadas com o concro da mama, desde o seu rastreio, aos métodos de diagnóstico.

A sessão de esclarecimento decorreu em regime híbrido e teve como oradoras duas profissionais da área da saúde e dirigentes do SINDITE, Dina Carvalho (Secretária Geral do SINDITE e Secretária Executiva da UGT) e Adriana Martins (SINDITE e membro da Comissão de Mulheres da UGT). A sessão de abertura esteve a cargo da Presidente da Comissão de Mulheres, Cristina Trony.

Esta iniciativa demonstra o compromisso contínuo da Comissão de Mulheres da UGT de promover debates e sessões de esclarecimento sobre as várias temáticas do universo da mulher.

A Comissão de Mulheres da UGT realiza nos próximos dias 10 a 12 de Novembro um Encontro Nacional de Mulheres dedicado à questão da conciliação e gestão de conflitos. Durante três dias, dirigentes sindicais e mulheres trabalhadoras terão oportunidade de receber competências e conhecimentos sobre a conciliação da vida pessoal, familiar e profissional e a gestão de conflitos que poderão surgir nestes contextos.

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A Comissão de Mulheres da UGT levou ao 14º Congresso uma moção de urgência, intitulada “Para uma maior paridade sindical”, onde defende uma estratégia sindical que promova a igualdade e leva a “mudanças estruturais na luta contra os estereótipos de género”.

No documento, apresentado pela vice-presidente da Comissão de Mulheres, Cristina Trony, pode ler-se que “as mulheres continuam a não estar representadas em lugares de decisão, por lhes serem bloqueados os acessos por fatores de ordem social, económica e cultural.

A comissão “considera fundamental a aposta nas mulheres na negociação coletiva, enquanto instrumento fundamental no combate às desigualdades, quer pela via de uma maior participação das mulheres nas mesas negociais, quer por via da introdução de cláusulas que visem a conciliação da vida familiar e profissional”.

Na sua intervenção, Cristina Trony pediu aos sindicatos da UGT para que “nomeiem mais mulheres para a vida sindical”, sublinhando que as organizações “precisam desta diferença de visões e opiniões”.

A moção, subscrita pela Comissão de Mulheres da UGT, composta por Lina Lopes. Cristina Trony, Maria Manuela Felício, Célia Grossinho, Soraia Duarte e Patrícia Caixinha, foi aprovada por unanimidade.

A Comissão de Mulheres da UGT, em conjunto com a Confederação Europeia de Sindicatos (CES) alertam para a emergência de medidas importantes no combater à violência baseada no género.

São urgentes iniciativas legislativas ambiciosas, a par do respectivo financiamento, que contribuam de forma efectiva para a eliminação de todas as formas de violência contra as mulheres. É necessária uma protecção mais forte para as mulheres em consequência da crise pandémica, durante a qual o número de incidentes relatados de violência aumentou significativamente. 

A violência contra as mulheres assume as mais diversas formas, nomeadamente a violência doméstica e no namoro, o tráfico, a prostituição, o assédio moral e sexual no local de trabalho, a ciberviolência, a xenofobia e o racismo. A lista é interminável e todas estas formas constituem uma realidade social intolerável e inadmissível, que exige uma acção concertada de todos os actores da sociedade na defesa da integridade das mulheres.

O movimento sindical europeu alerta para os sucessivos atrasos e bloqueios por parte dos organismos europeus na aprovação de propostas legislativas, na adesão à convenção de Istambul ou na ratificação da convenção da OIT sobre a eliminação da violência e do assédio no trabalho por parte dos estados-membros. 

A UGT e a CES apelam a todos os estados-membros a seguirem a liderança da Grécia e Itália e a ratificarem a Convenção da OIT, com carácter de urgência. Além disso, a Comissão Europeia deveria hoje nomear uma nova data para debater a proposta de combate à violência baseada no género e assegurar que a mesma reflecte o importante papel dos sindicatos e da negociação colectiva na erradicação da violência contra as mulheres trabalhadoras.

É necessário dizer basta à violência contra as mulheres!!! 

Portugal deve ser uma Zona de Tolerância Zero à Violência contra as Mulheres!!!

A Comissão de Mulheres não desiste de Lutar pela Eliminação da Violência Contra as Mulheres!!!