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UGT - Comissão de Mulheres

A Comissão de Mulheres juntou, nos dias 30 de Novembro e 1 de Dezembro, em Almada, mais de 50 mulheres para uma formação sobre Tomada de decisões estratégicas.

Neste IV Encontro de Mulheres da UGT, as participantes aprofundaram algumas ferramentas e estratégias para a tomada de decisão, individual ou em grupo, tendo sido proporcionado momentos de reflexão e partilha sobre boas práticas.

02 dezembro 2024

Comissão de Mulheres Comunicação Encontro Nacional

UGT - Comissão de Mulheres

No passado dia 14 de novembro, a UGT participou na Mesa Redonda dos Parceiros Sociais que se realizou no âmbito da sessão comemorativa do 45º Aniversário da CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, a qual coincidiu com o Dia Nacional para a Igualdade Salarial, que foi igualmente assinalado durante esta iniciativa.

A UGT fez-se representar pela Presidente da Comissão de Mulheres, Cristina Trony.

18 novembro 2024

Comissão de Mulheres CITE Igualdade Salarial

UGT - Comissão de Mulheres

No dia em que se assinala do Dia Nacional da Igualdade Salarial, a presidente da Comissão de Mulheres da UGT, Cristina Trony, foi a convidada do Fórum TSF, onde defendeu uma maior fiscalização nas empresas para um combate efetivo à desigualdade salarial entre homens e mulheres.

Para a dirigente sindical, apesar de existir uma lei que promove a igualdade salarial entre homens e mulheres, "há sempre formas de contornar a lei", sublinhando que a situação é mais notária "nos cargos de liderança e de topo" em que existe uma "sub-representação muito grande", bem como "nas chefias intermédias" em que a desigualdade não se centra tanto "no salário, mas nos complementos dados".

A Comissão de Mulheres defendeu ainda a necessidade de se avançarem com medidas que proporcionem uma maior conciliação entre a vida profissional e pessoal", defendendo, nomeadamente a implementação de licenças parentais "com "períodos iguais e obrigatórios" para homens e mulheres".

Os dados mais recentes da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), referentes a 2022, indicam que diferença salarial entre mulheres e homens foi de 13,2%, ou seja, "as mulheres ganharam menos 160 euros do que os homens". Já considerando os prémios e subsídios regulares "essa diferença aumentou para 16%, ou seja, menos 235 euros por mês".

Oiça as declarações da Presidente da Comissão de Mulheres no link abaixo

 

14 novembro 2024

Comissão de Mulheres Desigualdade Salarial parentalidade conciliação

UGT - Comissão de Mulheres

Antecedendo as comemorações do 1º de Maio da UGT, a Comissão Mulheres organizou para os sindicatos e os seus dirigentes, um Workshop de sensibilização para a questão da violência de género.

Para esta iniciativa contou com a presença da coordenadora da APAV  - Associação Portuguesa de Apoio à Vítima de Vila Real, Elisa Brites. Durante a sessão de esclarecimento, a convidada da APAV alertou para as várias questões relacionadas com a violência de género, designadamente a violência doméstica, a violência contra jovens e crianças e pessoas idosas.

A sessão de abertura contou com a presença do Secretário Geral Adjunto, José Cordeiro e da Presidente da Comissão de Mulheres, Cristina Trony.

30 abril 2024

Comissão de Mulheres workshop violência de género APAV

UGT - Comissão de Mulheres

A Comissão de Mulheres da UGT, representada pela dirigente Cristina Trony, participou no seminário dedicado do tema “Igualdade de Género – A chave para o desenvolvimento económico e social na Europa e além”, que teve lugar entre os dias 31 de Outubro e 01 de Novembro, em Reykjavik, na Islândia.

No painel dedicado aos mecanismos institucionais, a representante da Comissão de Mulheres da UGT apresentou as questões das licenças parentais.

A finalidade deste evento centrou-se na intenção de reforçar e promover a cooperação no âmbito do Mecanismo Financeiro EEA Grants, assim como partilhar e disseminar boas práticas e experiências no âmbito da Igualdade de Género.

Esta Conferência foi uma iniciativa coorganizada entre a Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG), enquanto Operadora do Programa Conciliação e Igualdade de Género (Mecanismo Financeiro EEA Grants 2014-2021), o Ministério dos Negócios Estrangeiros da Islândia, o Norwegian Equality and Anti-Discrimination Ombud (LDO) e o Financial Mechanism Office (FMO).

Estiveram presentes entidades com intervenção no campo da Igualdade de Género, quer da parte dos países doadores (Noruega, Islândia e Liechtenstein), quer dos países beneficiários.

05 novembro 2019

igualdade de genero licenças parentais

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